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实锤:tou简历一定要dongde5个“潜规ze”
(发布葄hang冢2018/5/4) 
 

xie完简历之hou,接下laijiu竚ei鴕utou递简历de环节。或许有人hui觉得,这襤uan方谕阸uan由HRzhang控,简历tou出之hou,kanbukan膓ian际荋Rde事,求职zhe只能听tian由命了。可事实情kuang并非ruci,求职zhe虽bu能左右HR是否kan自己de简历,但是却可以把握tou递简历de规ze,以zeng加个人简历beiHRkan到de几率。
  
  1.简历在线tou递即可
  
  很多人说,通过招聘网站在线申qing职weihou,反馈shen少,于是cai用直接把简历tou递到招聘信息中留觴ie钠髖e邮箱里。是bu是直接tou递企ye邮箱bi在线申qing更有效ne?身为葄hang驢R祅ai选皔u野xin绘ei鰀e答an是bu一定。“yu野xin绘”说:“通常,专yede招聘网站本身jiu有一个邮件自动转发系蚦hang<辞笾皕he在线申qinghoude一瞬间,网站jiujiang这份简历自动转发给企ye了。”(注:是否转发邮件及转发到哪个邮箱是由企ye设定de,但一bande企ye都hui选择转发邮件)
  
  除非招聘网站de系统出故障,否ze在线申qing和直接发简历到企ye留下de邮箱mei有任何差bie。在线tou递简历方便kuai捷,而jiang个人简历粘tie在邮件中通过个人邮箱tou递很容yi出现简历格式错乱de现xiang,以附件方式发送个人简历也bu受HR欢迎。ru果求职zhe实在bu放心招聘网站de转发系统,也可以考虑两种tou递方式同shi使用。
  
  2.心仪岗wei可以ge周重复tou递
  
  著名de“二ba法ze”在tou递简历上也适用,求职zhebu要指望所tou递de职wei百分之百hui有hui音,除非你是ye界deqiao楚。礲i唬袄芬瞓u行,那种“让我一ci发个够”de行为hui给接下laide职ye选择dailai麻穋hangK裕瑀u果求职zhe遇上自己心仪de岗wei,可以再citou递,只是两citou递de间geshi间需一周以上。
  
  3.错开简历tou递n叻濉眘hi间
  
  ru同交通有上下班高峰,tou递简历也是ruci。通常职wei刚发布蔮ei嵊璴ai一个高峰tou递shi间。职wei发布de第一tian和第二tian,HRde邮箱收到de简历通常是最多de。想要提高简历bei关注de可能性,buru避开这个高峰。
  
  另一个n叻濉笔侵冈谡衅竿旧侠弥皐ei搜索器搜索出laide前几ye招聘岗weiji中tou递。出于网上dexi惯,很多求职zhehui选择tou递搜索结果中前面几yede职wei,导致前几yede招聘企ye收到de简历数量远高于hou面de企ye。所以求职zhe可以多用一些筛选条件laipailie关心de职wei,多关注一些bie人bu太关注de职wei,bu要放过一丝一毫可以让HRkan到自己简历de潜在机hui。
  
  4.bu符合岗wei要求,也可尝试tou递简历
  
  对于“路人jia”型de求职zhelai说,bu要bei招聘信息中条条框框de职wei要求xiadao,虽然自己bu完quan符合岗wei要求,但可以放宽标准tou出简历。因为有shi候企ye急于用人或zhe某一岗wei长期招bu到人,HR也许hui在挑选简历shi放宽筛选de标准,礲i徽庵智閗uang显然bu存在于大公司dere门招聘职wei。
  
  5.ying聘邮件de标题要謆ei紌hu题
  
  ru果企ye方明que要求求职zhe把简历直接tou在招聘广gao留下de邮箱里,那么qi个好de邮件标题jiu很重要,千万bie让邮件标题也成了“路人jia”。求职zhe可以在邮件标题中把符合某项招聘要求de内容xie进去,言简明了,謆ei紌hu题,眗e纭叭晖缬鷍ingyanying聘市chang推广专员职wei”。
  
  我们常说,shi界上mei有chou女人,只有懒女人,这句籥n嫠呶颐桥灾灰拇虬缱约海芸梢哉瓜肿约篻uang彩夺目de一面。在职chang中,“路人jia”虽mei有tian生丽zhide优hou条件,但却可以通过用心dibaozhuang让自己de简历也“闪闪发guang”。(完)

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